3.Otras actuaciones
El año 2013 las XXVIII Jornadas de C
oordinación de Defensores del Pueblo han versado sobre la aplicación en España de la C
onvención de Naciones Unidas sobre los Derechos de las personas c
on discapacidad.
Uno de los talleres preparatorios de estas jornadas ha tenido por título “Empleo y fiscalidad frente a la C
onvención sobre los derechos de las personas c
on discapacidad”.
Entre las c
onclusiones aprobadas, figura la nº 11, en la que todas las defensorías instan a las administraciones públicas a que c
ontinúen c
on la adopción de medidas de discriminación positiva para alcanzar la igualdad material de las personas c
on discapacidad respecto del empleo.
Entienden que es necesario propiciar una mayor sensibilización social sobre sus posibilidades laborales, más allá de los mecanismos destinados específicamente para las personas c
on discapacidad y que, igualmente, es importante avanzar en la adaptación de los lugares y puestos de trabajo, así c
omo favorecer una línea estable de incentivos y subvenciones a tal fin.
Como aportación propia a este respecto, debemos c
itar la Recomendación General del Ararteko 4/2013, de 4 de marzo, sobre el establecimiento, en las normas reguladoras de las bolsas de c
ontratación temporal, de medidas de discriminación positiva que faciliten el acceso de las personas c
on discapacidad a aquellos puestos de trabajo que sean adecuados a sus c
aracterísticas.